在持續深入推進勞務用工變革之際，7月30日公司召開以“共管、共享、共贏——共謀發展”為主題的人力資源合作伙伴二季度座談會，就公司提質增效展開深入溝通交流，聚焦均衡生產、圖料準備、 工時管理等。公司黨委書記、董事長張釗出席座談會，30余家人力資源合作伙伴代表齊聚公司，共商“共管、共享、共贏”新路徑。

座談會上，首先對“共管、共享、共贏”的理念進行了深刻詮釋，同時通報了上半年的人力資源現狀與挑戰。會議聽取了各人力資源合作伙伴提出的意見和建議，副總經理就各人力資源合作伙伴提出的意見和建議進行了回復并就下半年公司生產工作思路和計劃進行了詳細闡述，并對各人力資源合作伙伴下半年工作提出了相關管理要求。

 董事長張釗深情感謝合作伙伴的巨大貢獻，表示公司黨委、經營層高度重視所有員工關心關注的急難愁盼問題，成立專班跟進，密切跟蹤、實時匯報，確保高水平、高質量解決。

會議號召，發展未有窮期，我們任重道遠。“三百”目標如催征的戰鼓，聲聲催人奮進。每一分成績的取得離不開每一位員工的辛勤付出，全體員工要不分你我，統一身份、統一思想、統一目標，同心同德、同向而行，我們相信只要擰成一股繩、心往一處想、勁往一處使，就一定能形成強大合力，實現增量、增收、增利共贏的局面，為公司的高質量發展匯聚出磅礴之力。