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【2018年度優(yōu)秀員工】王明珠:見微知萌,見端知末,于細(xì)處見真章

發(fā)布時(shí)間:2019-05-28 14:21:50

如果你在通勤的路上見到王明珠,可能不會(huì)有太深刻的印象,這個(gè)26歲的姑娘時(shí)常是戴著一副索尼耳機(jī),斜挎一個(gè)杏色小包,低下頭慢慢地走。假若你跟她熟悉一些,同她打招呼,會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)姑娘給人的印象是這樣的,

——溫柔,沉穩(wěn)。

這樣的特質(zhì),在她這個(gè)年齡階段的女孩兒當(dāng)中并不常見。


王明珠的“人資工作”:

2016年6月加入元成大家庭的王明珠,現(xiàn)任人力資源管理中心人事管理部人資專員,主要負(fù)責(zé)入職手續(xù)、人員檔案、考勤薪資。

也許有的同事對(duì)于HR工作不甚了解,覺得它輕松、悠閑,但是事實(shí)上,當(dāng)你真正從事它,你會(huì)發(fā)現(xiàn)HR工作是繁雜的,瑣碎的,它未必能給予HR工作者“終于完成一項(xiàng)大工程”的成就感,更多的時(shí)候,它是在無休無止的時(shí)間中慢慢消磨。

以王明珠自己的話來說,“盡管如此,我還是挺喜歡。”

“我的崗位職責(zé)中,有很多比較零碎的工作,像是一些人員名冊(cè)、掃描件、證書的整理,日常為同事不厭其煩地答疑,需要有細(xì)心和耐心。當(dāng)你清晰工作中的各個(gè)流程,形成習(xí)慣,方能夠很好地堅(jiān)持下去,只有在工作中保持積極良好的心態(tài),敏銳地察覺未來可能發(fā)生的問題,才可以更好地完成任務(wù)。

有一些工作,在剛開始的時(shí)候,我會(huì)有點(diǎn)兒無從下手。但是當(dāng)我明確各項(xiàng)工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn),提取困難,分清主次,做到合理排序,一切就能迎刃而解。這對(duì)于我來說,其實(shí)也算是一種‘成就感’。”

見微知萌,見端知末,于細(xì)處見真章。


王明珠的“可能性”:

“入職元成以來印象比較深刻的,是第一次嘗試薪資相關(guān)工作。之前,我總覺得這個(gè)工作會(huì)比較復(fù)雜,當(dāng)然,后來證明,它確實(shí)比較復(fù)雜(笑),而且涉及到員工的薪資,感覺責(zé)任相當(dāng)重大,初次接手這項(xiàng)工作,最擔(dān)心的是自己會(huì)出錯(cuò)。

從剛開始的完全不懂,到后來通過學(xué)習(xí),在其他同事和陳瓊姐姐的指導(dǎo)下,能夠還算順暢地完成工作,這對(duì)于我來說,是很大的一個(gè)提升。

就算有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊迫,一些工作需要加班完成,可是部門同事之間的互相協(xié)作,還是能讓人心里一暖。

真的,你一定要相信自己的可能性,即通過持續(xù)的努力,是可以挑戰(zhàn)新事物并且克服困難的?!?/p>

王明珠如是說。

而其部門經(jīng)理陳瓊對(duì)王明珠的評(píng)價(jià)是這樣的,

“服從工作安排,兢兢業(yè)業(yè),毫無怨言,有意愿承擔(dān)更多其他的人事管理部工作。她在平日與他人的交流、溝通中,相處融洽,這對(duì)于從事HR來說是難能可貴的?!?/p>

王明珠的“展望”:

“進(jìn)入元成近三年,我認(rèn)為,元成是一個(gè)非常好的平臺(tái),在這里我收獲了專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。這是相當(dāng)寶貴的一筆財(cái)富!”

當(dāng)筆者要求王明珠分享自己的座右銘,她有點(diǎn)害羞地笑著說,“沒有那么正式啦!就,以誠(chéng)待人吧,要用心做事。無論對(duì)人、對(duì)事,都要有負(fù)責(zé)任的心態(tài),對(duì)工作,永遠(yuǎn)保持敬畏之心,不管你現(xiàn)在的工作是怎樣細(xì)枝末節(jié)?!?/p>

“在工作中,偶爾遭遇負(fù)面的情緒,那也是正常的,關(guān)鍵在于如何化‘負(fù)能量’為‘正能量’。對(duì)于我來說,我會(huì)讓自己慢下來,在情緒穩(wěn)定之后再來嘗試解決問題,——‘緩事宜急干,敏則有功;急事宜緩辦,忙則多錯(cuò)’。

還有,就是聽聽歌了,我喜歡民謠,喜歡‘好妹妹樂隊(duì)’!”說到自己喜歡的樂隊(duì),王明珠的神采也飛揚(yáng)起來,

“總之,新的一年,也要積極努力,保持對(duì)新知識(shí)的渴求,加油!”


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